"Центр Я плюс"

История создания компании

Официальной датой рождения фирмы считается 29 августа 2006г.

 Предпосылкой для создания компании послужила обстановка, сложившаяся в целом в предпринимательской сфере города, и в частности в области трудовой занятости. В среде  разветвлённых  направлений предпринимательской деятельности, к счастью, процветающей в нашем городе, довольно остро и актуально стоит вопрос о подборе качественных, жизнеспособных  услуг. В этом водовороте, который представляет собой мир бизнеса, непрерывно образуются, перемещаются, находят применение, либо остаются без должного внимания  те или иные элементы этого потока. Таким образом, налицо потребность в организации их  взаимодействия, в посредничестве для их состыковки.  Следовательно,  возникла идея: а почему бы не создать единый центр, специализирующийся на широком спектре услуг,  который смог бы стать связующим звеном этой обширной системы, который бы помогал быстро и эффективно находить общий язык,  взаимовыгодно сотрудничать предпринимателям различного уровня  и частным лицам, ищущим своё призвание в жизни, готовым активно проявлять себя. Центр, который бы оказывал в целом услуги широкого профиля  в отношении бизнеса. Ведь так часто что-то идёт наперекосяк из-за несвоевременно принятого, недодуманного, недоработанного решения. Причины могут быть разные: не хватило времени, знаний, опыта, нужных связей или просто квалифицированного и грамотного сотрудника. Именно эта проблема стала главным толчком к созданию нашей компании, которая  может стать надёжной поддержкой вашему бизнесу.

Отсюда, не случайно и название нашей организации: «Я+».  «Я» - это человек, личность. «+» - знак притяжения всего положительного, позитивного; знак связи человека с окружающим миром, направленной на сотрудничество. Вообще, центр, в ближайшем будущем, видится, как  сооружение, сконцентрировавшее в себе оказание  максимально возможного количества услуг и работающее на благо человека.

 Исходя из этого сегодня, мы ставим перед собой  цели: 

·                   Поддержка российского бизнеса и частных лиц;

·                   Известность на российском рынке, а в перспективе и за рубежом.

Для достижения поставленных целей мы ставим перед собой следующие  задачи:

·                   Достичь монополии в области кадровых услуг;

·                   Постепенно расширять спектр услуг для физических и юридических лиц;

·                   Быть всегда актуальными, то есть гибко реагировать на изменения внешней среды.

Создатели компании - профессионалы, имеющие многолетний опыт работы в различных, сопряжённых с бизнесом, областях, отличающиеся инициативностью и стратегическим мышлением.

Штат сотрудников включает в себя менеджеров, опытных консультантов по подбору персонала и менеджменту, специалистов по компьютерным технологиям, коммерческих агентов и психологов.  При этом квалификация сотрудников всё время повышается, а  на вновь открывающиеся вакансии приглашаются специалисты высокого уровня. Такой "состав команды" позволяет фирме с успехом применять современные и эффективные методы реагирования на потребности рынка.

На сегодняшний день компания работает по следующим направлениям:

Для организаций:

·                   подбор персонала;

 

·                   юридические услуги;

 

·                   бухгалтерские услуги;

 

·                    построение системы управления персоналом (формирование кадровой политики, поиск и отбор персонала, адаптация новых работников, оценка работы с персоналом, обучение персонала, мотивация персонала, формирование организационной культуры, трудовой этики, приверженности работников);

·                   услуги по развитию организации ( формирование миссии, определение основных целей, разработка основных принципов, построение оптимальной структуры организации, выработка стратегии и тактики организации, составление должностных инструкций);

·                   рекламно-информационные услуги;

·                   бизнес-консультирование;

·                   семинары и тренинги.

Для физических лиц:

·                   Трудоустройство;

·                   Профориентация;

·                   Создание профессионального резюме;

·                   Стажировка по направлениям (секретарь, офис-менеджер, оператор ПК, менеджер по продажам, менеджер организации, менеджер по персоналу, психолог, юрист и др.);

·                   Психологическое консультирование;

·                   Коучинг;

·                   Семинары и тренинги.

·                   Наращивание ногтей;

·                   Агентство знакомств;

·                   Недвижимость (сдача и съем квартир и комнат);

·                   Строительно – отделочные работы.

 

 

О нас

Наша миссия состоит в поддержке и содействии Российскому бизнесу и индивидуальному развитию. Мы используем собственные разработки и предоставляем обусловленные рыночным спросом услуги своим клиентам, что позволяет повысить эффективность функционирования организации и  качество жизни общества в целом.

Ведущие принципы:

I.        Принципы работы с клиентами:

1.   Качество обслуживания клиентов должно быть приоритетом на: благодарный клиент - залог успеха в будущем.

2.   Никогда не стоит забывать, что качество не должно переходить в количество.

3.   В работе ориентированной на людей, есть только один ключ-ДОВЕРИЕ.

4.   Мы несем ответственность перед нашими клиентами за все, что делаем.

II.      Общие принципы:

1.   Для нас профессионализм- это эффективность, надежность, ответственность.

2.   Проблемы даются нам  не для жалоб, а для их решения.

3.   Для достижения успеха нам необходимо ставить цели  несколько выше, чем те, которые в настоящее время могут быть нами достигнуты.

4.   Мы не можем позволить себе роскошь учиться на своих ошибках.

III.    Административные принципы:

1. Руководство компании ставит на первое место людей.

2. Давая какое-либо поручение, мы даем работнику свободу действий, чтобы он мог раскрыть свой творческий потенциал, самореализовать себя.

3. Грамотное планирование деятельности наших сотрудников сокращает  затраты рабочего времени.

IV.    Кадровые принципы:

1.   За всякое порученное дело должен отвечать один и только од человек.

2.   Каждый работник должен рассматриваться как личность.

3.  Мы уважаем, чувство собственного достоинства и признаем заслуги каждого работника.

4.   Сотрудник в нашей организации должен постоянно совершенствоваться, расти, а наша задача ему в этом помочь.

V.      Принципы совместной работы:

1.   Никто не знает так много, как все мы вместе.

2.   Мы столько можем, сколько знаем. Знание - сила.

3.   Сплоченная команда непобедима.

VI.    Наши обязательства:

1.   Мы должны экспериментировать с новыми идеями, проводить исследование и разрабатывать инновационные проекты, внедрять и развивать новые виды услуг.

2.   Мы должны всячески способствовать улучшениям в обществе.

Полезно помнить о той силе, которая заключена в ведущих принципах нашей компании. Они дают реальное объяснение нашим достижениям и  являются ключом к успеху в будущем, объединяют наших сотрудников, вызывают доверие наших клиентов. Эффективность дальнейшей деятельности компании зависит от сотрудников, которые убеждены в правильности выбранного нами пути и выражают личную готовность использовать наши принципы на практике.

Технология нашей работы  и взаимодействие с клиентом содержит следующие моменты:

·                   Индивидуальный подход;

·                   Работа до положительного конечного результата;

·                   Без аналоговые собственные разработки : 3-уровневая  стажировка

( а) «натаскивание» стажёра; б) поддержка в виде консультаций; в) сотрудничество со стажёром на договорной основе по поводу контрактов организации);

·                   Предоставление широкого спектра наиболее актуальных для клиента услуг.

Видение компании заключается в расширении объёма услуг, работая наопережение; в эффективном вложении денежных средств в развитие бизнеса; в привлечении перспективных и высококвалифицированных сотрудников в свой штат.

 Наш девиз: НЕВОЗМОЖНОЕ - С НАМИ ВОЗМОЖНО!